El Centro Empresarial de la Ciudad de México, Coparmex, hizo un llamado a los gobiernos federal y local para incentivar a las empresas que empleen a mujeres madres de familia trabajadoras, a fin de mejorar la competitividad de la capital del país.
El organismo detalló que es necesario genera un programa de incentivos fiscales en beneficio de las empresas donde ofrezcan contratar a madres trabajadoras, además de solicitar flexibilidad a la banca para el otorgamiento de créditos y las emprendedoras puedan materializar sus negocios.
Jesús Padilla Zenteno, presidente del Centro Empresarial de la capital, destacó que tales acciones en favor de mujeres madres de familia provocaría un mejor panorama de inclusión laboral en la Ciudad de México.
“Los gobiernos deben explorar la posibilidad de generar incentivos fiscales a las empresas y nosotros como empresarios debemos promover condiciones para que las madres trabajadoras puedan integrar su vida familiar con la laboral”, señaló.
Entre las propuestas, explicó Padilla Zenteno, está ofrecerles flexibilidad de horarios, laborar medio tiempo en la oficina o con esquema de Home Office, a fin de permitir a las madres empatar su rol de maternidad con el de productividad laboral.
El dirigente indicó que en el país las madres trabajadoras representan el 16 por ciento del sector empresarial, mientras que al momento de emprender sólo el 19 por ciento son mujeres; además, de que de acuerdo con la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP), de cada 100 mujeres que solicitan un crédito el 99 por ciento salda sus deudas de manera íntegra.
Sin embargo, en la Ciudad de México la situación no es tan favorable ya que el ingreso promedio de las mujeres es de 44 pesos por día, además de que el 24.5 por ciento ganan de uno a dos salarios, mientras sólo el 7.4 por ciento gana más de cinco salarios mínimos.
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